问：签定三年合同，每个月压几百到千元工资不等。合同期满后在发扣压的这些工资。个税怎么交？
    答：以当月实际发的钱数合计纳税。也可在年底没有发年终奖的情况下，做为年终奖计算缴税。如在一年内分几次发的只能有一次按年终奖计算。

    问：工资个人所得税的征收方法？
    答：月工资薪金收入减去减除费用2000元（特定人群和特定行业职工还可以附加减除2800元）、单位和个人按照政府规定实际缴付的基本保险（养老、医疗、失业、住房公积金等），然后再按对应的税率计算征收个人所得税。

    问：职工缴纳生育保险后，生育时按规定可以从社保局领取5544元补贴，另外从单位也领取了补贴，请问是否要纳税，如何计算？
    答：按规定由社保局发放的生育补贴不需要纳税，从其他途径取得的补贴，并入当月工资计算纳税。

    问：单位实习生的工资如何计算个人所得税，是否有单独的规定？
    答：适用于个人所得税法的规定，个人因任职或受雇取得的收入按工资薪金所得征收个人所得税，不存在雇佣关系而取得的收入按劳务报酬所得征收个人所得税。 

    问：工资薪金在计算个人所得税时能否扣除通讯费？
    答：不能，只能扣除规定的减除费用2000元。

    问：特殊党费能否抵扣个人所得税？
    答：依照国税发[2008]60号文件规定，党员个人以“特殊党费”形式向灾区捐款，可依法在缴纳个人所得税前扣除。 

    问：双定征收的个体户对红十字会捐赠能否抵扣？
    答：可以依法从核定的收入中全额扣除。

    问：免征个税的差旅费补贴标准是多少？
    答：符合国家规定发放的差旅费津贴免征个人所得税。具体数额标准，根据单位财务制度规定，对出差人员的补贴，符合规定标准的，予以免税。

    问：单位与个人解除劳动合同，给予多少经济补偿金免征个人所得税？
    答：个人因解除劳动合同，从单位取得的一次性补偿金（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费）在当地上年企业职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税：超过部分视为一次取得数月工资，允许在一定期限（按工作年限数，最长不超过12年）内平均计算。合肥市2008年企业职工平均工资为29786元，企业在岗职工平均工资为30008元（以合肥市统计局公布的数字为准）。

    问：单位和个人缴纳的住房公积金占工资总额12%以内的部分免于缴纳个人所得税，政策是否有变化？
    答：根据财税字[2006]10号文件规定，单位和个人分别缴纳的住房公积金占工资总额12%以内的部分在计算个税时准予扣除。住房公积金允许扣除的最高数额上限：合肥市是1575元（注：按当地上年在岗职工月平均工资3倍以内，即7875元的20%计算。）